gestionnaire RH, en charge de la paie

  • Type de contrat : CDI
  • Disponibilité : mai 2018
  • Localisation : Rennes
  • Offre publiée le : 22 Décembre 2017

Mission :

Rattaché à la Direction Ressources et bien être, vous avez la responsabilité des activités paie, gestion administrative et pilotage social RH de l’entreprise.

Vous êtes en charge notamment de :

  • l’établissement mensuelle des paies, des déclarations de charges sociales (DSN mensuelle et N4DS), de la gestion des congés
  • l’optimisation des procédures liées à la paie et notamment les projets de dématérialisation des bulletins de paie et autres documents contractuels.
  • la gestion des dossiers maladie, prévoyance, accidents, retraite.
  • la mise en conformité et respect de la législation sociale en matière de paie, en assurant une veille juridique permanente dans le domaine social.
  • assurer l’interface avec les organismes sociaux (Urssaf, Pôle Emploi, Caisses de Retraite, Direccte, Organismes de Prévoyance, de Gestion de l’Epargne Salariale…)
  • élaborer les outils de pilotage de la masse salariale et des effectifs, les tableaux de bord RH, ainsi que les bilans règlementaires, en lien avec la DAF (budget, simulations)
  • conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale.
  • accompagner la DRH dans les relations avec les IRP (préparation des réponses et participation ponctuelle aux réunions avec les CE, DP, CHSCT, notamment).
  • contribuer à la mise en place des accords collectifs (intéressement, prévoyance, frais de santé, retraite, épargne…) et à leur suivi
  • Assurer le lien avec le facility manager pour les questions relatives à la qualité de vie au travail et à la santé
     

Profil :

Diplômé (e) a minima d’un BAC+2/3 en gestion du personnel et paie, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans à un poste similaire. Votre parcours vous permet ainsi de vous positionner comme un réel expert en techniques de paie et en matière de législation. La connaissance de GP/GR de Méta 4 est un plus, ainsi que le fonctionnement d’un EPIC.

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discrétion et votre excellent sens relationnel.